Resumen:
La dimensión socio-cultural, del desarrollo
sustentable consiste en reconocer el derecho a un acceso equitativo a los
bienes comunes para todos los seres humanos en términos intergeneracional e intergeneracionales
tanto entre géneros como entre culturas esta dimensión no sólo se refiere a la distribución
espacial y etaria (por edades) de la población, sino que remite, de manera
especial, al conjunto de relaciones sociales y económicas que se establecen en
cualquier sociedad y que tienen como base la religión, la ética y la propia
cultura. Asimismo, esta dimensión tiene como referente obligatorio a la
población y presta especial atención a sus formas de organización y de
participación en la toma de decisiones. También se refiere a las interacciones
entre la sociedad civil y el sector público.
Sociedad organización-social.
En la forma actual del capitalismo, la
empresa (o empresas) son las principales entidades de coordinación de la
producción y venta de bienes, Y en el mundo actual, las empresas son cada vez
más multinacionales, lo que significa que llevan a cabo operaciones en más de
un país. Aunque las empresas son en última instancia los responsables de la
producción y distribución de bienes, su objetivo fundamental es generar un
beneficio, todas las otras preocupaciones son secundarias.
Cultura: diversidad sociocultural.
El cambio cultural se refiere al cambio en
los valores o creencias de una cultura que tiene duración (incluso
irreversible) y el impacto sobre esa cultura a lo largo de muchos años. El
cambio cultural puede ocurrir ya sea gradual o rápidamente, dependiendo de la
fuente del cambio.
Fenómenos de la población
Los fenómenos poblacionales son un sistema
biológico formado por un grupo de individuos de la misma especie que viven en
un lugar determinado, por otra parte según la sociología, son todos aquellos
hechos relevantes que afectan a una sociedad como por ejemplo: Crecimiento
demográfico, migración, tasa de mortalidad y natalidad, entre otros y que a su
vez influyen en el desarrollo socio-económico de una entidad.
Desarrollo humano.
Es el proceso por el que una sociedad mejora
las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de un incremento de los
bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias, y de
la creación de un entorno en el que se respeten los derechos humanos de todos
ellos. También se considera como la cantidad de opciones que tiene un ser
humano en su propio medio, para ser o hacer lo que él desea ser o hacer.
El Desarrollo Humano podría definirse también
como una forma de medir la calidad de vida del ser humano en el medio en que se
desenvuelve, y una variable fundamental para la calificación de un país o
región.
Reflexión:
En la actualidad la forma de vida y las necesidades,
te obligan a ser parte de una sociedad que solo se preocupa por comodidades
dejando de lado las costumbres y culturas para tener una “vida mejor”.
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